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Título
Text copied to clipboard!Director de Capacitación y Desarrollo
Descripción
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Estamos buscando un Director de Capacitación y Desarrollo altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación que mejoren las habilidades y competencias de nuestros empleados. Trabajarás en estrecha colaboración con los líderes de la organización para identificar las necesidades de desarrollo y crear estrategias efectivas que impulsen el crecimiento profesional y el rendimiento organizacional. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la gestión de proyectos de capacitación, habilidades excepcionales de comunicación y la capacidad de inspirar y motivar a los demás. Además, deberás estar al tanto de las últimas tendencias en aprendizaje y desarrollo, y ser capaz de adaptar los programas para satisfacer las necesidades cambiantes del negocio. Si eres un líder apasionado por el desarrollo del talento y tienes un enfoque innovador para la capacitación, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar programas de capacitación efectivos.
- Evaluar las necesidades de capacitación de la organización.
- Colaborar con líderes para identificar oportunidades de desarrollo.
- Medir el impacto de los programas de capacitación.
- Gestionar el presupuesto de capacitación y desarrollo.
- Supervisar un equipo de formadores y facilitadores.
- Mantenerse actualizado con las tendencias de aprendizaje.
- Fomentar un ambiente de aprendizaje continuo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia comprobada en capacitación y desarrollo.
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Capacidad para liderar y motivar equipos.
- Conocimiento de las últimas tendencias en aprendizaje.
- Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Experiencia en la evaluación de programas de capacitación.
- Competencia en herramientas de gestión de aprendizaje.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cómo evalúas la efectividad de un programa de capacitación?
- Describe una vez que implementaste un cambio significativo en un programa de desarrollo.
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las tendencias en capacitación?
- ¿Cuál es tu enfoque para manejar un presupuesto de capacitación?
- ¿Cómo motivas a un equipo de formadores?
